Éthique et Conformité

Notre engagement délibéré envers les plus hautes normes éthiques

Notre Code de conduite définit les attentes et responsabilités de l’entreprise pour garantir que chacun d’entre nous se comporte de manière légale et éthique en tout temps. Le Code représente également notre engagement en faveur d’un lieu de travail qui promeut les principes de respect mutuel et de traitement équitable avec chaque personne ou chaque entité avec laquelle nous travaillons. 

L’éthique commence au sommet
 

Notre programme d’éthique et de déontologie est contrôlé par un comité composé de cadres supérieurs de différentes fonctions qui supervise nos programmes d’éthique et de conformité, notamment notre ligne d’assistance, la formation des employés, ainsi que le suivi et l’évaluation des questions liées au Code de conduite et autres sujets de conformité. 

Notre environnement de confiance et de transparence
 

Sealed Air Corporation s’engage à mettre en place un environnement où la communication ouverte et honnête est une attente et non une exception. Nous encourageons nos employés à signaler toute violation connue ou présumée de notre Code de conduite ou des politiques de l’entreprise ainsi que des lois. Sealed Air ne tolère aucune mesure de représailles contre quiconque signale un problème de bonne foi.

Pour faire un rapport, consultez ce site ou appelez ce numéro : 

• Signalement en ligne : Site internet de la ligne d’intégrité
• Ligne d’assistance téléphonique : 1-888-760-3137 (États-Unis et Canada) ; En dehors des États-Unis et du Canada :

Pratiques de la chaîne d'approvisionnement en matière d’éthique
 

Notre capacité à relever les plus grands défis de nos clients en matière d’emballage grâce à nos solutions innovantes qui laissent le monde, l’environnement et les communautés en meilleur état que nous les avons trouvés repose sur une culture dans laquelle nous nous engageons délibérément à toujours faire ce qui est juste. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils nous accompagnent dans cette démarche. 

Sealed Air accorde une grande importance au développement de relations durables avec des fournisseurs stratégiques qui respectent cet engagement éthique en offrant à leurs employés des conditions de travail sûres et en faisant preuve de responsabilité environnementale. Notre Code de conduite des fournisseurs énonce nos attentes concernant le respect par nos fournisseurs de pratiques éthiques sur le lieu de travail, notamment celles qui luttent contre le travail forcé, l’esclavage moderne et le trafic d’êtres humains.

Les informations suivantes sont fournies conformément à la loi britannique de 2015 sur l’esclavage moderne et à la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d’approvisionnement.

Lutte contre la corruption
 

L’engagement de Sealed Air à travailler avec intégrité signifie éviter la corruption sous toutes ses formes et se conformer aux lois anti-corruption de chaque pays dans lequel nous travaillons. Cette attente concerne également quiconque conduit des activités pour le compte de Sealed Air ou désire travailler avec Sealed Air.

Tous les employés de Sealed Air sont tenus de prendre connaissance et de respecter les principes de notre Code de conduite et de notre Politique de lutte globale contre la corruption. Notre programme de conformité à la lutte contre la corruption comprend des contrôles de dépistage et de suivi ainsi qu’un élément pédagogique composé de formations sur divers sujets liés à la lutte contre la corruption comme des conseils sur les transactions avec des intermédiaires et les fonctionnaires étrangers.

Politique relative aux minéraux des conflits

Sealed Air Corporation et ses filiales s’engagent à conduire leurs activités commerciales d’une manière qui respecte les normes légales et éthiques les plus élevées. Dans le cadre de cet engagement, nous appliquons une Politique de chimie responsable et nous nous efforçons de nous procurer des matériaux de sociétés qui partagent nos valeurs en matière de droits de l’homme, d’éthique et de responsabilité envers l’environnement.